CORONAVIRUS, EMPRESA Y TRABAJADOR

Publicado: 18 de Febrero de 2021

María Rodríguez Seoane, despacho de abogados Santiago de Compostela, ofrece servicios de abogado laboralista para el asesoramiento tanto de empresas como de trabajadores. Efectos de la Suspensión de los Contratos en Seguridad Social Durante la suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o por fuerza mayor, la empresa debe mantener al trabajador en alta e ingresar la cuota patronal y la entidad gestora la del trabajador. No obstante según RDL aprobado el 17 de Marzo queda exhonerada la empresa de abonar la cotización por cuestiones relacionadas con la suspensión de los contratos por Coronavirus. Se encuentran en situación legal de desempleo los trabajadores cuando se suspende temporalmente su relación laboral, o se reduce temporalmente la jornada ordinaria diaria de trabajo por decisión del empresario por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, o en virtud de resolución judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal.